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創新驅動發展 開拓成就未來 ——創大公司黨委

發布:2022-07-14 11:36:50 來源:本站 瀏覽:21次 作者:東辰管理員

創大公司黨委下設5個黨支部,黨員98名。一直以來,公司黨委始終緊緊圍繞安全生產中心工作,充分發揮黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,尤其在市場開拓、產品創新、企業文化和人才隊伍建設等工作中,堅決落實集團黨委各項工作部署,內強管理、外樹形象,堅定信念、緊跟步伐,全面推進企業發展取得新進展、新突破。先后榮獲東辰集團創新發展先進單位、東辰集團安全管理先進單位、東辰集團2016-2021年度先進集體等榮譽稱號。


加強政治建設,履行主體責任。嚴格落實“三重一大”事項黨委會前置研究程序,緊扣企業重大決策制定與實施、重點工作落實與推進,科學民主決策。全年召開黨委會39次。領導班子成員以雙重身份帶頭參加黨支部組織生活,履行“一崗雙責”。定期研究部署黨建工作,嚴格落實黨建例會制度,聽取基層單位黨建工作匯報,定期開展基層黨組織書記抓黨建工作述職評議。堅持每周業務例會制度,將黨建、安全、環保、生產、經營、意識形態工作同部署、同安排、同指導,狠抓文件和要項工作督查督辦,推動各項工作落實落地。


拓展內外市場,抓搶發展機遇。積極探索黨建與企業有機融合新途徑,將黨的領導融入公司治理各環節。以“黨建+營銷”為抓手,圍繞中心工作,明確“做強產品、做精煤副、做大勞務、做實貿易、做好品牌”發展方向,始終牽好企業高質量發展的“牛鼻子”,產品外銷取得實質性突破,實現收入4600余萬元,其中淮河能源集團以外市場中標1400余萬元。主動對接母體單位,新增服務母體勞務項目六項。大力拓展機電維修業務,取得中煤協17項設備檢修服務資質,承接勘探工程處零星工程和機電維修服務業務,切實以發展成果檢驗黨建工作成效。


聚焦產品創新,激發企業活力。堅決貫徹落實東辰集團黨委決策部署,以創新發展為主線,先后成立創新中心和技術中心,深挖潛力,積極開展技術創新活動,搭建平臺,鼓勵一線職工立足崗位技術革新,把創新指標落到實處。2021年,公司聚焦技術創新、人才培育、管理創新等項目200余項,建立健全完善制度40余項,規范流程30余項,建立完善長效機制20余項,申報獲批10項發明專利、30項實用新型專利、5項軟件著作權專利,直接創效300余萬元,為企業高質量發展提供強有力的技術支撐。


聚焦企業文化,凝聚思想合力。強化宣傳和輿論引導,組建專兼職宣傳員隊伍,建立青年讀書會、職工閱覽室,配發學習書籍500余本。抓好對內宣傳,開展“學黨史見行動”大討論,樹模范,立榜樣,弘揚主旋律、唱響好聲音。以慶祝建黨100周年、慶祝建國72周年等系列活動為契機,深化開展“創先爭優”活動。強化對外宣傳,傳遞正能量,樹立企業良好形象,榮獲淮南市“安康杯”競賽“安全記心中 全家總動員”講演比賽二等獎,榮獲東辰集團“永遠跟黨走,奮進新征程”歌詠比賽一等獎,2名職工在征文比賽中獲得第三名。優秀黨課作品《踐行初心使命,勇于擔當作為》《從黨史故事中學忠誠干凈擔當》在東辰集團微信公眾號先后進行展播。2021年,東辰微信公眾號刊登創大公司稿件10余篇,充分展現創大人迎難奮進、勇爭上游的精神風貌,為公司十四五發展營造良好氛圍。公司黨委以“高質量發展,我們怎么干”大討論活動為契機,組織開展“學黨史,見行動”“我為營銷做什么”大討論等主題鮮明的教育活動,引領廣大職工筑牢思想根基,為公司順利完成各項目標任務提供強大思想動力。

健全人才隊伍,助推技能強企。公司黨委不斷健全選人用人機制,著力打造營銷、技術、技能、管理四支隊伍。通過強化考核,實行末位淘汰,進一步優化管理隊伍結構,推動干部隊伍年輕化、專業化、知識化。成立專職產品銷售機構,專攻工礦產品銷售,建立內、外銷兩支銷售隊伍,形成“比、學、趕、超”的內部競爭機制,激發全員干勁。安排青年骨干前往江蘇、山東、寧夏、山西等地實地調研學習、開擴眼界、提升能力、開拓市場。強化校企合作,把專業培訓老師“請進來”,把關鍵崗位人員“送出去”,開辦車工技能、數控機床等培訓班,構建自主培訓機制;開展電焊、鏟車等技能崗位比武練兵,進一步夯實專業化人才隊伍,全年共有21名技工取得專業技能證書。


夯實群團建設,集聚內生動力。公司黨委始終秉持“把公司發展好就是為職工辦的最大實事”理念。堅持以黨建帶工建團建、促工建團建,定期研究解決工會、共青團的重大問題,賦予工會和共青團組織更多的資源和手段,增強群團工作的政治性、先進性、群眾性。積極開展“我們的節日”系列活動、組織參加東辰集團“紅心向黨,強國有我”迎國慶職工健身跑比賽、淮南市“安康杯”競賽第三屆“安全記心中 全家總動員”等系列活動。認真籌備參與東辰集團工會“書香三八”讀書分享品茗會及采風活動;開展“巾幗建功,彰顯風采”先進女職工評選活動。為潘北分公司因病致困職工組織愛心捐款12720元。公司黨委想方設法為職工辦實事、解難事、做暖心事,把實事辦到職工群眾心坎上,切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感。開展結對共建,資助白云社區創建資金近2萬元,組織開展義務勞動、法制宣傳和慰問孤寡老人等志愿服務活動十余次。進一步完善信訪和綜治維穩預警機制,變被動接訪為主動走訪,暢通職工訴求渠道,保持與上訪者信息暢通,及時解決職工關注的熱點、難點問題,從源頭上提前化解矛盾,把問題化解在可控范圍之內。

奮楫揚帆正當時,凝心聚力啟新程。創大公司黨委將繼續團結帶領全體職工以更加昂揚的姿態、更加務實的作風、更加扎實的舉措,向著目標勇毅前行,以無愧于時代的優異成績向黨的二十大獻禮!


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